Управління людськими ресурсами в Польщі (рівень магістра)

Управління людськими ресурсами HR (human resource management) – полягає в створенні системи пошуку та підбору персоналу, розпізнавані і використати потенціалу співробітників і створення максимально сприятливих умов, для якомога ефективнішої роботи компанії. Людський капітал є основою будь-якого бізнесу, саме тому мудре управління персоналом робить реальний внесок в успіх та розвиток компаній.

Тому дана спеціальність – це чудовий вибір для абітурієнтів, які бажать бажають осягнути: 

• ⚡➲ методи пошуку та відбору персоналу згідно посадових вимог;
• ⚡➲ впроваджувати системи мотивації персоналу;
• ⚡➲ використання справжнього потенціалу працівників та рівномерному делегуванні завдань з урахуванням схильностей;
• ⚡➲ підтримка особистого розвитку співробітників у набутті, вдосконаленні навичок та розробці гнучких кар'єрних шляхів;
• ⚡➲ методам вирішення конфліктів;
• ⚡➲ організація та проведення навчання персоналу;
• ⚡➲ забезпечення хорошої комунікації всередині колективу;
• ⚡➲ підтримка особистого розвитку співробітників у набутті та вдосконаленні навичок.

Під час навчання на спеціальності “Управління людськими ресурсами HR” ви зможете: 

• ⚡➲ ознайомитися з правовими умовами ринку праці;
• ⚡➲ зрозумієте та вивчити моделі кадрової політики;
• ⚡➲ ознайомитеся з методами та техніками управління персоналом;
• ⚡➲ дізнаєтесь про принципи побудови мотивації працівників та роль і завдання HR-відділу в організації; 
• ⚡➲ навчитися застосовувати методи оцінювання працівників;
• ⚡➲ отримаєти знання з основ психології управління та соціальної комунікації; 
• ⚡➲ навчитися розробляти, впроваджувати та реалізовувати стратегії кадрової політики та розробляти системи мотивації; 
• ⚡➲ знатимете, як формувати команду та ефективно управляти нею;
• ⚡➲ відпрацюєте набуті навички на практиці через ділові ігри на основі симуляцій (он-лайн та традиційних) у сфері управління персоналом.

Навчання на Управлінні людськими ресурсами HR (HR management) в Польщі, на рівні магістра, реалізується на відокремлених спеціальностях “Управлінні людськими ресурсами” чи “Управлінні людським капіталом”, або (більшості випадках) як окрема спеціалізація (окремий модуль предметів) на спеціальності “Менеджмент”

• Термін навчання на рівні бакалавра - 4 семестра;
• Вартість навчання на Управлінні людськими ресурсами HR (HR management) в Польщі, на рівні магістра - від 1000 EUR на польській мові та від 1500 EUR на англійській мові;

► Умови вступу на Управління людськими ресурсами в Польщі – рівень магістра

• ⚡➲ Вступний процес на спеціальність Управління людськими ресурсами (рівень магістра), до більшості польських університетів, не предбачає проходження кваліфікаційних іспитів, а рейтинг кандидатів формується на основі среднього балу диплома закнічення рівня бакалавра та визначення академічної різниці (зверніть увагу, що при великій академічній різниці вступ на рівень магістра до вибраного вами навчального закладу може бути відхилений). Вступ до Ягеллонського Університету, Варшавського Університету, Вроцлавського Університету та деяких державних університетів – додатково передбачає проходження кваліфікаційного екзамену з абітурієнтом.
• ⚡➲ При виборі навчання на польській мові – рівень знання польської мови мусить бути не нижче В1-В2. 
• ⚡➲ При виборі навчання на англійській мові – рівень знання англійської мови мусить бути не нижче В2 та підтверджений одним із міжнародних сертифікатів + Test of English as a Foreign Language (TOEFL) - at least 87 points in the Internet-Based Test (iBT) + Test of English as a Foreign Language (TOEFL) - at least 180 points in the; + Computer-Based Test (CBT) supplemented by at least 50 points from the Test of Spoken English (TSE) + Test of English for International Communication (TOEIC) - at least 700 points; IELTS - above 6 points. Якщо абітурієнт на момент вступу не володіє одним із даних сертифікатів, тоді, нажаль вступ до більшості навчальних закладів буде не можливим.

Перелік університетів, які надають можливість навчання на спеціальності міжнародні відносини – рівень магістра, та детальну інформацію по вступним вимогам, за кожною освітньою пропозицією, ви можете переглянути знизу даної статті – у розділ “Освітні пропозиції, які найчастіше вибирають за даною спеціальністю”.

► Предмети, які Управлінні людськими ресурсами в Польщі (рівень магісстра)

Зверніть увагу, що поданий перелік предметів є комплексним відображенням програм навчання різних університетів та створенний виключно для загального ознайомлення. Для оцінки відповідності навчання, вашим очікуванням – рекомендуємо розлядати та порівнювати програми навчання кожного університету окремо.

• ⚡➲ Загально-програмні предмети: Соціальна психологія; Трудове право; Концепції управління; Методологія дослідження; Захист конкуренції та споживачів.
• ⚡➲ Основні/модульні предмети: Соціальні основи управління персоналом; Соціальні парадигми; Вступ до основ управління персоналом; Управління людськими ресурсами у бізнесі, державному управлінні, освіті та неурядових організаціях; Пошук та селекція (відбір) персоналу; Методи досліджень в управлінні людськими ресурсами; Desk research; Людський та соціальний капітал; Потенціал працівників; Управління компетенціями; Оцінка та розвитк співробітників; Мотивація та залучення працівників; Аналіз якісних даних; Кількісний аналіз даних; Системи оцінки та оплати праці; Організаційна культура; Соціальний вплив та корпоративна соціальна відповідальність; HR-стратегія; Стратегічний HR менеджмент; HR-аналітика; Оцінювання та бенчмаркінг в організації; Стратегічне управління; Етика в управлінні; Управління процесами; Операційні дослідження; Управління ризиками; Аналіз ринку; Побудова іміджу роботодавця; Інформаційні системи управління; Мова тіла; Психологія емоцій та мотивації; Психологія в управлінні; Контроль персоналу; Людський капітал; Профорієнтація та працевлаштування; Етикет і самопрезентація; 

ВІдокремленні спеціалізації на спеціальності Управлінні людськими ресурсами HR (HR management) в Польщі, на рівні магістра, не реалізовуються. Так як дана спеціальність вже є вузько-направленею.